CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP: Chuyên tư vấn thành lập doanh nghiệp, giải thể doanh nghiệp, in hóa đơn,
uy tín, trách nhiệm với đội ngũ nhân viên chuyên sâu, nhiều kinh nghiệm...giá rẻ nhất Hà Nội!!! Xem thêm tại FACEBOOK LUẬT HỒNG THÁI

Chế độ thai sản đối với nam năm 2019?


Hiện nay việc đảm bảo các quyền của con người luôn được đặt trên hàng đầu. Bên cạnh pháp luật công nhận chế độ thai sản cho nữ giới thì nam giới cũng có những chế độ thai sản nhằm tạo điều kiện để người cha có thể chăm sóc người vợ và đứa con của mình. Chế độ thai sản cho nam giới khi có vợ sinh con năm 2019 mới nhất: Điều kiện hưởng, thời gian hưởng, mức hưởng, hồ sơ thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng theo Luật BHXH số 58/2014/QH13.

1. Điều kiện được hưởng chế độ thai sản cho nam giới:

Căn cứ theo điều 31 Luật 58/2014/QH13 - Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản:
- Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Căn cứ theo Điều 9  Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản:
- Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a. Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

2. Thời gian hưởng chế độ thai sản cho chồng

Căn cứ theo Điều 34 Luật số 58/2014/QH 13 - Luật BHXH quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con:
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a, 05 ngày làm việc; (đối với sinh thường 1 con )
b, 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c, 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d, Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

3. Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm có:

Căn cứ theo Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định:
a, Đối với lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con:
Người lao động nam có vợ sinh con cần chuẩn bị:
- Sổ BHXH, sổ hộ khẩu.
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.
Doanh nghiệp cần chuẩn bị:
Trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có giấy tờ cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của người lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
b. Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con:
- Sổ BHXH, sổ hộ khẩu
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.
+ Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai thể hiện con chết.
Chú ý: trường hợp lao động nam đồng thời hưởng chế độ do nghỉ việc khi vợ sinh con và hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì tiếp nhận một lần hồ sơ như trên điểm a.

4. Các bước nộp hồ sơ:

Bước 1:
- Lao động nam có vợ sinh con nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động ( doanh nghiệp) nơi đóng BHXH. ( trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc).
Bước 2:
Doanh nghiệp trong thời hạn 10 ngày ( kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của Người lao động) Phải nộp cho Cơ quan BHXH.
Nhưng lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của nam được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Thời hạn giả quyết và chi trả của Cơ quan BHXH:
- Trường hợp Doanh nghiệp đề nghị : Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
- Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

5. Mức hưởng chế độ thai sản cho nam giới:

Căn cứ theo khoản 1 Điều 39 Luật số 58/2014/QH13 - Luật BHXH:
"a, Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ chưa đủ 06 tháng thù mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b, Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày"
Ngoài mức hưởng phụ cấp 1 lần, cụ thể như sau:
Điều kiện: chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội và cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
Mức hưởng: theo Điều 38 Luật số 58/2014/QH13 - Luật BHXH
" Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con".

luật hồng thái

CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP

Tổng đài Tư vấn miễn phí: 1900 6248 - Email: luathongthai@gmail.com

Địa chỉ: LK 9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)

Chi nhánh: 134 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội (Phòng Doanh nghiệp)

Phương Nam

Có thể bạn quan tâm:


Nên để vốn điều lệ là bao nhiêu thì công ty được lợi hơn? (12:14 | 10/07/2019)
Quy định về cấp lại Giấy chứng nhận hoạt động của văn phòng đại diện? (11:24 | 05/07/2019)
Người nước ngoài thành lập công ty tại Việt Nam? (04:50 | 29/06/2019)
Quy định về việc sử dụng hóa đơn điện tử đối với doanh nghiệp năm 2019 (10:09 | 29/06/2019)
Điều kiện mở trung tâm ngoại ngữ theo quy định mới 2019 (04:29 | 28/06/2019)

Thông báo tạm ngừng hoạt động kinh doanh của hộ kinh doanh? (04:35 | 25/06/2019)
Quy định về trang tin điện tử và dịch vụ mạng xã hội trực tuyến? (04:33 | 24/06/2019)
Thủ tục thành lập văn phòng đại diện theo pháp luật hiện hành (01:09 | 24/06/2019)
Thành lập công ty kiến trúc 2019 (11:27 | 24/06/2019)

Điều kiện và thủ tục đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại năm 2019? (10:49 | 24/06/2019)

Gửi thông tin tư vấn

Họ tên(*)
Số điện thoại(*)
Fax
Email(*)
Địa chỉ
Yêu cầu tư vấn

Điều kiện sử dụng thông tin | Bảo mật khách hàng
Copyright © HONG THAI INTERNATIONAL LAWFIRM AND PARTNERS 2014 - 2016. All rights reserved -  Design and support by THANHNAM SOFTWARE