Các vấn đề pháp lý doanh nghiệp thường gặp phải
(Số lần đọc 1077)
Hiện nay, việc thành lập doanh nghiệp đang trở nên dễ dàng hơn. Tuy nhiên, hãy cùng Công ty Luật HILAP tìm hiểu một vài vấn đề pháp lý mà doanh nghiệp nào cũng cần phải lưu ý để tránh rủi ro về sau.
Các chủ doanh nghiệp cần phải chú ý đến một số vấn đề pháp lý sau kể cả đối với doanh nghiệp mới thành lập và doanh nghiệp đã hoạt động sản xuất, kinh doanh. 
1. Đối với doanh nghiệp mới thành lập: Các vấn đề pháp lý mà doanh nghiệp mới thành lập thường gặp phải thường là những vấn đề liên quan đến nội dung đăng ký kinh doanh, thủ tục thành lập doanh nghiệp. Cụ thể: - Lựa chọn loại hình doanh nghiệp:Đối với vấn đề này, chủ doanh nghiệp nên chú trọng vào việc xác định số lượng người tham gia thành lập, góp vốn, quản lý doanh nghiệp. Đồng thời, cần cân nhắc đến điều kiện tham gia thành lập, quản lý doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Theo đó, những chủ thể này phải đảm bảo không thuộc quy định cấm của pháp luật. Tại Điều 17 Luật Doanh nghiệp 2020 đã quy định rõ các tổ chức, cá nhân không có quyền thành lập, quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam. Ví dụ như người chưa thành niên; người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người bị mất năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi; tổ chức không có tư cách pháp nhân là những chủ thể không có quyền được thành lập, quản lý doanh nghiệp. - Ngành nghề kinh doanh:Doanh nghiệp khi muốn thành lập phải chú ý đến ngành nghề kinh doanh mà mình dự định sẽ hoạt động. Mặc dù Điều 7 Luật Doanh nghiệp 2020 có quy định doanh nghiệp được : “ 1. Tự do kinh doanh ngành, nghề mà luật không cấm.” Tuy nhiên, cũng cần phải chú ý rằng những ngành nghề đó không thuộc ngành nghề bị cấm kinh doanh theo quy định tại Điều 6 của Luật Đầu tư. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng phải xác định xem ngành nghề kinh doanh của mình có thuộc nhóm ngành nghề kinh doanh có điều kiện được quy định tại Điều 7 Luật Đầu tư 2020. Từ đó, doanh nghiệp sẽ chủ động hơn trong thủ tục đăng ký kinh doanh của mình. - Vốn điều lệ:Tuy rằng phần lớn các ngành nghề kinh doanh không bắt buộc doanh nghiệp phải đảm bảo mức vốn cụ thể, tuy nhiên không phải là tất cả. Trong một vài trường hợp, pháp luật vẫn yêu cầu về vốn, buộc doanh nghiệp phải đảm bảo mức vốn tối thiểu để có thể tiến hành hoạt động kinh doanh. Ví dụ: Kinh doanh bất động sản (20 tỷ), chuyển phát nhanh (2 tỷ hoặc 5 tỷ) … - Tên doanh nghiệp:Tên doanh nghiệp bao gồm tên tiếng việt, tên tiếng anh và tên viết tắt. Theo đó, tên doanh nghiệp phải phù hợp với yêu cầu tại Điều 37 Luật Doanh nghiệp 2020. Doanh nghiệp nên lựa chọn tên một cách cẩn thận, tránh bị trùng hoặc gây nhầm lẫn với các doanh nghiệp khác, nếu không tên doanh nghiệp lựa chọn sẽ bị từ chối đăng ký khi bị trùng hoặc gây nhầm lẫn với doanh nghiệp đã đăng ký trước đó. 2. Đối với doanh nghiệp đã thành lập và đang hoạt động kinh doanh:Pháp lý được coi như khung hoạt động của doanh nghiệp, trong suốt quá trình từ khi bắt đầu thành lập đến khi tồn tại phát triển, doanh nghiệp ít nhiều sẽ gặp phải những tình huống làm phát sinh vấn đề pháp lý. Khi đó yêu cầu được đặt ra doanh nghiệp phải xử lý vấn đề trên theo quy định pháp luật. Các vấn đề liên quan đến bộ máy quản trị nội bộ, điều hành công ty, rất hay có những tranh chấp phát sinh Quyền và nghĩa vụ các cổ động, thành viên nên rõ ràng tránh để xảy ra tranh chấp Các vấn đề liên quan đến cổ phần, cổ phiếu hay cơ cấu cổ tức cần làm rõ Hợp đồng mua bán, hợp tác và những vấn đề pháp lý cần lưu tâm Sang tên, mua bán công ty, cổ phần Tranh chấp tài sản, hợp đồng, tài sản sở hữu trí tuệ. Mâu thuẫn trong công tác quản lý, báo cáo về thuế, bảo hiểm xã hội, vi phạm hành chính.
Do đó, doanh nghiệp cần lưu ý các nội dung trên để trong quá trình hoạt động không gặp phải rủi ro. Thông tin liên hệ: Địa chỉ: 38-LK9, Tổng Cục 5, Tân Triều, Hà Nội (Cuối đường Chiến Thắng) Điện thoại: 0962.893.900 / 0912.762.891 Email: luathongthai38@gmail.com / phongdoanhnghiep.hilap@gmail.com Website: http://www.dangkythanhlapdoanhnghiep.com/
Luật Hồng Thái - Uy tín - Chuyên nghiệp - Hiệu quả
|
Mời bạn đánh giá bài viết này!
|
|
Đặt câu hỏi
|
Báo giá vụ việc
|
Đặt lịch hẹn
|
Chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN từ ngày 10/9/2026 bị xử phạt thế nào? Doanh nghiệp cần lưu ý gì?
02:29 | 29/07/2026
Việc chậm đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội
(BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi
của người lao động mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý đối với doanh nghiệp. Đặc
biệt, từ ngày 10/9/2026, các quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong
lĩnh vực...
|
Nhân viên thử việc có được hưởng tiền lương không? Quy định mới nhất năm 2026
03:07 | 22/07/2026
Thử việc là giai đoạn mà người sử dụng lao
động và người lao động đánh giá mức độ phù hợp trước khi xác lập quan hệ lao động
chính thức. Trên thực tế, không ít người lao động cho rằng trong thời gian thử
việc sẽ không được hưởng lương hoặc doanh nghiệp có quyền trả lương ở bất kỳ mức
nào do...
|
Từ 01/7/2026, hợp đồng lao động điện tử có thay thế hoàn toàn hợp đồng giấy?
02:58 | 22/07/2026
Nhiều doanh nghiệp đang hiểu nhầm
về mốc thời gian 01/7/2026
Thời gian gần đây, không ít
doanh nghiệp cho rằng từ ngày 01/7/2026 sẽ bắt buộc phải sử dụng hợp đồng lao động
điện tử, đồng thời hợp đồng lao động bằng giấy sẽ không còn được áp dụng. Đây
là một cách hiểu chưa chính xác. ...
|
Doanh nghiệp bắt người lao động làm quá giờ có bị xử phạt? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026
02:44 | 22/07/2026
Không ít doanh
nghiệp vì áp lực tiến độ hoặc đơn hàng đã yêu cầu người lao động làm việc liên
tục, thậm chí vượt quá số giờ pháp luật cho phép. Tuy nhiên, nhiều chủ doanh
nghiệp chưa biết rằng việc ép người lao động làm thêm giờ trái quy định không
chỉ bị xử phạt hành chính mà còn tiềm ẩn...
|
Sa thải người lao động năm 2026: Doanh nghiệp được quyền sa thải trong những trường hợp nào để không bị kiện ngược?
02:04 | 22/07/2026
Không ít doanh nghiệp cho rằng chỉ cần người
lao động vi phạm nội quy là có thể ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, trên thực
tế, đây là một trong những sai lầm phổ biến nhất dẫn đến tranh chấp lao động.
Qua quá trình tư vấn cho doanh nghiệp, Luật
Hồng Thái nhận thấy nhiều quyết định sa...
|
Luật Thương mại điện tử 2025: Chủ Shop Shopee, TikTok Shop cần làm gì để tránh "án phạt" từ tháng 07/2026?
10:18 | 15/07/2026
Từ ngày 01/7/2026 , Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý đối với hoạt động kinh doanh trên môi trường số. Theo đó, cá nhân, hộ kinh doanh và doanh...
|
KÊ KHAI VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ
08:27 | 17/10/2025
l QUY ĐỊNH
VỀ VỐN ĐIỀU LỆ HIỆN NAY
|
Giải thể Công ty TNHH hai thành viên trở lên năm 2026: Điều kiện, hồ sơ và những lưu ý doanh nghiệp cần biết
08:41 | 18/07/2026
Trong quá trình hoạt động, không ít doanh
nghiệp lựa chọn giải thể do thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu hoặc
không còn nhu cầu tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều hồ sơ giải
thể bị kéo dài do doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ thuế, chưa xử lý dứt điểm
các khoản nợ...
|
Không góp đủ vốn điều lệ đúng thời hạn có bị xử phạt không? Mức phạt mới nhất
01:49 | 19/07/2026
Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ,
thành viên hoặc cổ đông phải thực hiện góp đủ vốn điều lệ theo đúng cam kết.
Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp chậm góp vốn, góp không đủ vốn hoặc
không thực hiện thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định.
Vậy không...
|
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần năm 2026: Chuẩn bị đúng ngay từ đầu để tránh bị trả hồ sơ và phát sinh rủi ro pháp lý
01:57 | 19/07/2026
Nhiều
người cho rằng thành lập công ty cổ phần chỉ cần chuẩn bị vài giấy tờ và nộp
lên cơ quan đăng ký kinh doanh là hoàn tất. Tuy nhiên, trong thực tế tư vấn
doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy phần lớn hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung
không phải vì thiếu giấy tờ mà do thông tin kê khai...
|
|
Tìm kiếm
Thống kê truy cập
|
Đang online : 255
Đã truy cập : 3,619,784
|
|