Câu
hỏi:
Hiện nay, tôi có một công
ty dịch vụ về du lịch với tổng nhân sự là 5 người (có tham gia bảo hiểm đầy đủ)
với vốn đầu tư là 2 tỷ đồng, doanh thu hàng năm trung bình dưới 3 tỷ đồng. Công
ty của tôi có được tính là công ty với quy mô doanh nghiệp siêu nhỏ? Kế toán
trưởng công ty tôi mới nghỉ thì tôi có thể không bổ sung hay không? Và khi nộp
thuế có bắt buộc phải mở tài khoản kế
toán không?

Căn cứ pháp lý:
· Nghị
định 80/2021/NĐ – CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành một số điều của luật hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
· Thông
tư 132/2018/TT – BTC hướng dẫn chế độ kế toán cho doanh nghiệp siêu nhỏ
1. Tiêu chí xác định
doanh nghiệp siêu nhỏ ?
Khoản 1 Điều 5 Nghị định
80/2021/NĐ – CP quy định tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa như sau:
“
1. Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản; lĩnh
vực công nghiệp và xây dựng sử dụng lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bình
quân năm không quá 10 người và tổng doanh thu của năm không quá 3 tỷ đồng hoặc
tổng nguồn vốn của năm không quá 3 tỷ đồng.
Doanh
nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ sử dụng lao động có tham
gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 10 người và tổng doanh thu của năm
không quá 10 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn của năm không quá 3 tỷ đồng.”
Như vậy, công ty của bạn
có số lao động không vượt quá 10 người, doanh thu không quá 10 tỷ và cả nguồn vốn
không quá 3 tỷ như vậy công ty bạn đáp ứng các tiêu chí để trở thành một doanh
nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ.
Vì vậy, công ty của bạn
là doanh nghiệp siêu nhỏ và phải chịu sự điều chỉnh của các quy định liên quan
đến doanh nghiệp nhỏ và vừa.
2. Doanh nghiệp siêu nhỏ
có bắt buộc phải có kế toán trưởng không?
Khoản 1 Điều 8 Thông tư
132/2018/TT-BTC quy định tổ chức bộ máy kế toán :
“1.
Các doanh nghiệp siêu nhỏ được bố trí phụ trách kế toán mà không bắt buộc phải
bố trí kế toán trưởng. Các doanh nghiệp siêu nhỏ nộp thuế TNDN theo tỷ lệ %
trên doanh thu bán hàng hóa, dịch vụ có thể tự tổ chức thực hiện công tác kế
toán theo quy định tại Chương III Thông tư này.”
Theo trên, công ty bạn có
thể không bắt buộc phải bổ sung vị trí kế toán trưởng hoặc có thể ký hợp đồng với
đơn vị kinh doanh dịch vụ kế toán để thuê dịch vụ làm kế toán hoặc dịch vụ làm
kế toán trưởng. Việc bố trí người làm kế toán của doanh nghiệp siêu nhỏ phải đảm
bảo không vi phạm quy định của pháp luật kế toán.
3. Doanh nghiệp siêu nhỏ nộp
thuế có bắt buộc phải mở tài khoản kế toán không?
Trước
hết, tại Điều 22 Luật Kế toán 2015 quy định tài khoản kế toán như sau:
“[...] 1. Tài khoản kế toán dùng để
phân loại và hệ thống hóa các nghiệp vụ kinh tế, tài chính theo nội dung kinh tế.
2. Hệ thống tài khoản kế toán gồm các
tài khoản kế toán cần sử dụng. Mỗi đơn vị kế toán chỉ được sử dụng một hệ thống
tài khoản kế toán cho mục đích kế toán tài chính theo quy định của Bộ Tài
chính.[...]”.
Điều
10 Thông tư 132/2018/TT – BTC quy định tài khoản kế toán khi doanh nghiệp nộp
thuế TNDN tính theo phương pháp tính trên thu nhập tính thuế như sau:
“ Doanh nghiệp siêu nhỏ nộp thuế TNDN
theo phương pháp tính trên thu nhập tính thuế áp dụng danh mục tài khoản kế
toán, nội dung, kết cấu, nguyên tắc kế toán, phương pháp hạch toán kế toán một
số nghiệp vụ kinh tế chủ yếu hướng dẫn tại Phụ lục 2 “Hệ thống tài khoản kế
toán” ban hành kèm theo Thông tư này để ghi chép, phản ánh các nghiệp vụ kinh tế
phát sinh theo từng nội dung kinh tế.”
Điều 16 Thông tư
132/2018/TT – BTC quy định phương pháp khi doanh nghiệp nộp thuế TNDN tính theo
tỷ lệ % trên doanh thi bán hàng hóa, dịch vụ như sau:
“1.
Doanh nghiệp siêu nhỏ nộp thuế TNDN tính theo tỷ lệ % trên doanh thu bán hàng
hóa, dịch vụ nếu không có nhu cầu thì không bắt buộc phải mở các tài khoản kế
toán mà chỉ ghi đơn trên sổ kế toán (chỉ ghi chép nghiệp vụ kinh tế phát sinh
vào khoản mục cần theo dõi mà không cần phản ánh các tài khoản đối ứng) để theo
dõi các khoản doanh thu và thu nhập, các khoản thuế phải nộp nhà nước, các khoản
tiền lương và các khoản trích theo lương,... phục vụ cho việc xác định nghĩa vụ
thuế của doanh nghiệp với ngân sách nhà nước.
2.
Trường hợp doanh nghiệp siêu nhỏ nộp thuế TNDN tính theo tỷ lệ % trên doanh thu
bán hàng hóa, dịch vụ có nhu cầu áp dụng các tài khoản kế toán như các doanh
nghiệp nộp thuế TNDN theo phương pháp tính trên thu nhập tính thuế để phục vụ
yêu cầu quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị thì được vận dụng các
quy định tại chương II Thông tư này để thực hiện.”
Do vậy, đối với doanh
nghiệp siêu nhỏ khi nộp thuế TNDN tính theo phương pháp tính trên thu nhập tính
thuế bắt buộc phải mở tài khoản kế toán. Còn trường hợp doanh nghiệp nộp thuế
TNDN tính theo tỷ lệ % trên doanh thi bán hàng hóa, dịch vụ, doanh nghiệp siêu
nhỏ không bắt buộc phải mở các tài khoản kế toán nếu như không có nhu cầu mà chỉ
ghi trên sổ kế toán để theo dõi các khoản doanh thu và thu nhập.
Hy vọng
rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để
giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự
việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc
tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0962893900 hoặc Email: phonggiayphep.hilap@gmail.com
Trụ sở
chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh
Xuân).
Địa chỉ
PNV: VP6 - Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà Nội.
Bạn cũng
có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch
vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335
- Dịch
vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335
- Dịch
vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335
- Dịch
vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0988.587.987
- Dịch
vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp – 0962.893.900
- Dịch
vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335
Trân
trọng cảm ơn!
Chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN từ ngày 10/9/2026 bị xử phạt thế nào? Doanh nghiệp cần lưu ý gì?
02:29 | 29/07/2026
Việc chậm đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội
(BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi
của người lao động mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý đối với doanh nghiệp. Đặc
biệt, từ ngày 10/9/2026, các quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong
lĩnh vực...
|
Nhân viên thử việc có được hưởng tiền lương không? Quy định mới nhất năm 2026
03:07 | 22/07/2026
Thử việc là giai đoạn mà người sử dụng lao
động và người lao động đánh giá mức độ phù hợp trước khi xác lập quan hệ lao động
chính thức. Trên thực tế, không ít người lao động cho rằng trong thời gian thử
việc sẽ không được hưởng lương hoặc doanh nghiệp có quyền trả lương ở bất kỳ mức
nào do...
|
Từ 01/7/2026, hợp đồng lao động điện tử có thay thế hoàn toàn hợp đồng giấy?
02:58 | 22/07/2026
Nhiều doanh nghiệp đang hiểu nhầm
về mốc thời gian 01/7/2026
Thời gian gần đây, không ít
doanh nghiệp cho rằng từ ngày 01/7/2026 sẽ bắt buộc phải sử dụng hợp đồng lao động
điện tử, đồng thời hợp đồng lao động bằng giấy sẽ không còn được áp dụng. Đây
là một cách hiểu chưa chính xác. ...
|
Doanh nghiệp bắt người lao động làm quá giờ có bị xử phạt? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026
02:44 | 22/07/2026
Không ít doanh
nghiệp vì áp lực tiến độ hoặc đơn hàng đã yêu cầu người lao động làm việc liên
tục, thậm chí vượt quá số giờ pháp luật cho phép. Tuy nhiên, nhiều chủ doanh
nghiệp chưa biết rằng việc ép người lao động làm thêm giờ trái quy định không
chỉ bị xử phạt hành chính mà còn tiềm ẩn...
|
Sa thải người lao động năm 2026: Doanh nghiệp được quyền sa thải trong những trường hợp nào để không bị kiện ngược?
02:04 | 22/07/2026
Không ít doanh nghiệp cho rằng chỉ cần người
lao động vi phạm nội quy là có thể ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, trên thực
tế, đây là một trong những sai lầm phổ biến nhất dẫn đến tranh chấp lao động.
Qua quá trình tư vấn cho doanh nghiệp, Luật
Hồng Thái nhận thấy nhiều quyết định sa...
|
Luật Thương mại điện tử 2025: Chủ Shop Shopee, TikTok Shop cần làm gì để tránh "án phạt" từ tháng 07/2026?
10:18 | 15/07/2026
Từ ngày 01/7/2026 , Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý đối với hoạt động kinh doanh trên môi trường số. Theo đó, cá nhân, hộ kinh doanh và doanh...
|
KÊ KHAI VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ
08:27 | 17/10/2025
l QUY ĐỊNH
VỀ VỐN ĐIỀU LỆ HIỆN NAY
|
Giải thể Công ty TNHH hai thành viên trở lên năm 2026: Điều kiện, hồ sơ và những lưu ý doanh nghiệp cần biết
08:41 | 18/07/2026
Trong quá trình hoạt động, không ít doanh
nghiệp lựa chọn giải thể do thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu hoặc
không còn nhu cầu tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều hồ sơ giải
thể bị kéo dài do doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ thuế, chưa xử lý dứt điểm
các khoản nợ...
|
Không góp đủ vốn điều lệ đúng thời hạn có bị xử phạt không? Mức phạt mới nhất
01:49 | 19/07/2026
Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ,
thành viên hoặc cổ đông phải thực hiện góp đủ vốn điều lệ theo đúng cam kết.
Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp chậm góp vốn, góp không đủ vốn hoặc
không thực hiện thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định.
Vậy không...
|
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần năm 2026: Chuẩn bị đúng ngay từ đầu để tránh bị trả hồ sơ và phát sinh rủi ro pháp lý
01:57 | 19/07/2026
Nhiều
người cho rằng thành lập công ty cổ phần chỉ cần chuẩn bị vài giấy tờ và nộp
lên cơ quan đăng ký kinh doanh là hoàn tất. Tuy nhiên, trong thực tế tư vấn
doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy phần lớn hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung
không phải vì thiếu giấy tờ mà do thông tin kê khai...
|