Thủ tục và hậu quả hợp nhất doanh nghiệp
(Số lần đọc 918)
Nền kinh tế Việt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rộng với nền kinh tế thế giới. Kể từ khi trở thành thành viên của Tổ chức thương mại Thế giới (WTO), tham gia và ký kết hàng loạt các Hiệp định thương mại tự do với nhiều quốc gia, khu vực như: Nhật Bản, ASEAN, EU… đã thu hút ngày càng nhiều vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Việt Nam. Trong môi trường đó đã tạo cơ hội cho hoạt động hợp nhất và sáp nhập doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ và được các nhà đầu tư sử dụng như một công cụ chiến lược để phát triển hoạt động kinh doanh tại thị trường trong nước. Thực tế cũng cho thấy các thương vụ hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp tại Việt Nam trong những năm gần đây liên tục tăng nhanh về cả số lượng lẫn quy mô thực hiện.
1. Khái niệm về hợp nhất doanh nghiệpHợp nhất doanh nghiệp là
hình thức tổ chức lại doanh nghiệp. Theo khoản 1 điều 200 Luật Doanh nghiệp
2021 quy định về hợp nhất công ty:
“Điều 200. Hợp nhất công ty
1. Hai hoặc một số công ty (sau
đây gọi là công ty bị hợp nhất) có thể hợp nhất thành một công ty mới (sau đây
gọi là công ty hợp nhất), đồng thời chấm dứt tồn tại của các công ty bị hợp
nhất.”
Theo quy
định pháp luật, cụ thể tại khoản 2 điều 200 Luật Doanh nghiệp 2020, việc hợp
nhất doanh nghiệp được tiến hành các thủ tục cơ bản sau: Bước
đầu, các doanh nghiệp bị hợp nhất chuẩn bị hợp đồng hợp nhất, dự thảo điều lệ
doanh nghiệp hợp nhất. Hợp đồng hợp nhất phải gồm các nội dung chủ yếu sau:
tên, đại chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp bị hợp nhất; tên, địa chỉ trụ sở
chính của doanh nghiệp hợp nhất; thủ tục và điều kiện hợp nhất; phương án sử
dụng lao động; thời hạn, thủ tục và điều kiện chuyển đổi tài sản, chuyển đổi
phần vốn góp, cổ phần, trái phiếu của doanh nghiệp bị hợp nhất thành phần vốn
góp, cổ phần, trái phiếu của doanh nghiệp hợp nhất; thời hạn thực hiện hợp nhất Các
thành viên, chủ sở hữu doanh nghiệp hoặc cổ đông của doanh nghiệp bị hợp nhất
thông qua hợp đồng hợp nhất, điều lệ doanh nghiệp hợp nhất, bầu hoặc bổ nhiệm
Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, hội đồng quản trị, Giám đốc
hoặc Tổng giám đốc công ty hợp nhất và tiến hành đăng ký doanh nghiệp đối với
doanh nghiệp hợp nhất. Hợp đồng hợp nhất phải được gửi tới các chủ nợ và thông
báo cho người lao động biết trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày thông qua. Xóa đăng
ký doanh nghiệp hoặc cập nhật tình trạng pháp lý của doanh nghiệp bị hợp nhất
trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp khi cấp Giấy chứng nhận
đăng ký doanh nghiệp cho công ty hợp nhất. Sau các
thủ tục trên, doanh nghiệp bị hợp nhất chấm dứt tồn tại, doanh nghiệp hợp nhất
được hưởng quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ, các
khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và các nghĩa vụ tài sản khác của
các doanh nghiệp bị hợp nhất. Đồng thời doanh nghiệp hợp nhất sẽ kế thừa toàn
bộ quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của các doanh nghiệp bị hợp nhất theo
hợp đồng hợp nhất doanh nghiệp.
|
Mời bạn đánh giá bài viết này!
|
|
Đặt câu hỏi
|
Báo giá vụ việc
|
Đặt lịch hẹn
|
Chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN từ ngày 10/9/2026 bị xử phạt thế nào? Doanh nghiệp cần lưu ý gì?
02:29 | 29/07/2026
Việc chậm đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội
(BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi
của người lao động mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý đối với doanh nghiệp. Đặc
biệt, từ ngày 10/9/2026, các quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong
lĩnh vực...
|
Nhân viên thử việc có được hưởng tiền lương không? Quy định mới nhất năm 2026
03:07 | 22/07/2026
Thử việc là giai đoạn mà người sử dụng lao
động và người lao động đánh giá mức độ phù hợp trước khi xác lập quan hệ lao động
chính thức. Trên thực tế, không ít người lao động cho rằng trong thời gian thử
việc sẽ không được hưởng lương hoặc doanh nghiệp có quyền trả lương ở bất kỳ mức
nào do...
|
Từ 01/7/2026, hợp đồng lao động điện tử có thay thế hoàn toàn hợp đồng giấy?
02:58 | 22/07/2026
Nhiều doanh nghiệp đang hiểu nhầm
về mốc thời gian 01/7/2026
Thời gian gần đây, không ít
doanh nghiệp cho rằng từ ngày 01/7/2026 sẽ bắt buộc phải sử dụng hợp đồng lao động
điện tử, đồng thời hợp đồng lao động bằng giấy sẽ không còn được áp dụng. Đây
là một cách hiểu chưa chính xác. ...
|
Doanh nghiệp bắt người lao động làm quá giờ có bị xử phạt? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026
02:44 | 22/07/2026
Không ít doanh
nghiệp vì áp lực tiến độ hoặc đơn hàng đã yêu cầu người lao động làm việc liên
tục, thậm chí vượt quá số giờ pháp luật cho phép. Tuy nhiên, nhiều chủ doanh
nghiệp chưa biết rằng việc ép người lao động làm thêm giờ trái quy định không
chỉ bị xử phạt hành chính mà còn tiềm ẩn...
|
Sa thải người lao động năm 2026: Doanh nghiệp được quyền sa thải trong những trường hợp nào để không bị kiện ngược?
02:04 | 22/07/2026
Không ít doanh nghiệp cho rằng chỉ cần người
lao động vi phạm nội quy là có thể ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, trên thực
tế, đây là một trong những sai lầm phổ biến nhất dẫn đến tranh chấp lao động.
Qua quá trình tư vấn cho doanh nghiệp, Luật
Hồng Thái nhận thấy nhiều quyết định sa...
|
Luật Thương mại điện tử 2025: Chủ Shop Shopee, TikTok Shop cần làm gì để tránh "án phạt" từ tháng 07/2026?
10:18 | 15/07/2026
Từ ngày 01/7/2026 , Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý đối với hoạt động kinh doanh trên môi trường số. Theo đó, cá nhân, hộ kinh doanh và doanh...
|
KÊ KHAI VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ
08:27 | 17/10/2025
l QUY ĐỊNH
VỀ VỐN ĐIỀU LỆ HIỆN NAY
|
Giải thể Công ty TNHH hai thành viên trở lên năm 2026: Điều kiện, hồ sơ và những lưu ý doanh nghiệp cần biết
08:41 | 18/07/2026
Trong quá trình hoạt động, không ít doanh
nghiệp lựa chọn giải thể do thay đổi chiến lược kinh doanh, tái cơ cấu hoặc
không còn nhu cầu tiếp tục hoạt động. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều hồ sơ giải
thể bị kéo dài do doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ thuế, chưa xử lý dứt điểm
các khoản nợ...
|
Không góp đủ vốn điều lệ đúng thời hạn có bị xử phạt không? Mức phạt mới nhất
01:49 | 19/07/2026
Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ,
thành viên hoặc cổ đông phải thực hiện góp đủ vốn điều lệ theo đúng cam kết.
Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp chậm góp vốn, góp không đủ vốn hoặc
không thực hiện thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định.
Vậy không...
|
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần năm 2026: Chuẩn bị đúng ngay từ đầu để tránh bị trả hồ sơ và phát sinh rủi ro pháp lý
01:57 | 19/07/2026
Nhiều
người cho rằng thành lập công ty cổ phần chỉ cần chuẩn bị vài giấy tờ và nộp
lên cơ quan đăng ký kinh doanh là hoàn tất. Tuy nhiên, trong thực tế tư vấn
doanh nghiệp, chúng tôi nhận thấy phần lớn hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung
không phải vì thiếu giấy tờ mà do thông tin kê khai...
|
|
Tìm kiếm
Thống kê truy cập
|
Đang online : 272
Đã truy cập : 3,619,784
|
|